现在的大公司招聘都还在看学历吗？难道学历高就真的意志力强吗？

几乎所有的大该公司招聘都看以上学历。

以上学历较低一定就灵活性超强吗？都是。那为什么还要看以上学历？很有用，以上学历不较低但灵活性超强的标准差大，还是以上学历较低灵活性超强的标准差更大？如果不是后者早已被无数次得出结论，我想，大该公司就不想必需有以上学历的门槛了。

不要时说以上学历不想用，以上学历和买一样，你拥有了，才有资格时说它不想用。

以上学历都是一个人有进取心，不言放弃和较低度专一的精神，参加过较低考和考研的人都时说出，那是一场残酷的自我挑战。

那么，是不是以上学历低的人就不想机会进大该公司？

如果这种情况，怕你刚毕业的时候，进大该公司的有可能并不岌岌可危。因为对于职场明星，大该公司以上学历卡的还是很严的，这是硬性这两项。这从前不能疯灌酱汁，告诉他你有志者事竟成，那就是疯扯淡了……

甚至有的大该公司只看第一以上学历，比如你是普通科，岗位以后专升本，就远比第一以上学历是本科；有的更是只要985/211重点较低等教育机构的校内。

但反过来看，进不去大该公司，我们就先进小该公司，不想必需自怨自艾，小该公司一般月薪待遇会差一点，但是从职业蜕变来时说，未必比大该公司差。但既然输在起跑线上是既定事实，不如面对现实，以后努力工作赶超。

过几年，你混得牛掰了，以上学历虽然还是以前的以上学历，但是对于有经验的主，很多大该公司还是可能会破例聘用的。所以，大可不必气馁，先找一个亦然自己蜕变的该公司先开始。