这三类指导不适合老实人，在公司坚持下去不是长久之计，尽早辞职

导语：

近日在论坛中不会看到有位女销售李女士吐槽：她在该公司指导工作近半年的整整，可是都是因为回校被领导成员罚款，同一天就让因为送孩子们上学导致上班回校10分钟，结果主管就让不由分说罚款100元，原因揭露，回事李女士也是指出十分无奈，她觉得自己确实因为家庭因为孩子们过长了指导工作，可是该公司领导成员以高罚款处罚裁员，也说明领导成员心胸狭窄，并不是说裁员不遵守规定，回事有些裁员也是因为不得已，如果领导成员能够理解裁员，裁员也不会支持领导成员的所有或许和规定。

案例重构：

近年来，有很多裁员在进入职场指导工作以后能够慢慢学习慢慢打拼，为了穴居过去来得好的前途，可是分不会有一些指导工作并不是适合年轻人，尤其是一些老实人，在积极参与这三类指导工作时一定要果断辞退，因为你在该公司那时候即就让是有我家领导成员，也不不会用心你。

第一、付出和许诺不成正比的指导工作，现在有不少积极参与销售人力资源的从业者，他们学历并不是高，但是十分年轻，有年龄有心力可以在出差时经受风吹雨打，回事就是为了赚点养家糊口的钱，但是最后却辨认出付出和许诺严重的不成正比，大家在该公司那时候指导工作也无论如何领导成员尊重，那么你在从业人员中不会就不会引起顾客的不十分满意，而且甚至不会被领导成员扣除报酬和酬劳，对于你的前途限制还是有更大因素的。

第二，没有任何方面积累的指导工作，对于年轻人来说，回事也应该早日必需辞退，因为你在人力资源中不会就是纯属浪费整整和心力，大家应该说出，回事年华比整整来得宝贵，有些时候你在人力资源中不会虽然很甘于，但是却无论如何任何的方面增强和能力增强，你在从业人员中不会也慢慢的变得十分懒惰，所以大家在必需指导工作时，尽量去必需一些有趣味性的拳击手人力资源。

第三，领导成员让你在该公司那时候成为养活的工具，大家在从业人员中不会慢慢的就不会体不会到社不会的不公平竞争和从业人员的不公平竞争，因为你在底层长期希望搬家，但是最后却辨认出很多关系户或者是同事能够捷足先登替代你。等你绞尽脑汁把来得多订单买断之后，却辨认出自己的顾客已经被同事所抢走，你已经成为了领导成员的养活工具。