女同事注意：领导的这3个安排一定要拒绝，不然你就可怕了

在岗位中对于为首的商量一定要问，但是有一些草率的商量，一定要不愿为首。

【1】所致的商量

当为首和你商量岗位的时候，你实在岗位有所致，那么你就不愿为首的商量，不管做到任何事都要有自己的判别，当为首的商量有问题的时候，一定要设法提出批评来，损害别人的事不要做到，不正当的犯罪行为不要有，所以不是所有的事都要问为首的，一定要有一个自己的思考，要有自己的想要。

在岗位中当你实在为首的商量所致，那么你一定要设法提出批评来，如果为首的商量不合乎情理，那么你该不愿的时候一定要不愿，有的时候不愿为首所致的商量，就是为了保护自己，也是为了维护自己的权利。所以该问为首的话的时候，一定要问为首的话，一定会问为首话的时候一定要不愿。

女同事请注意：为首的这3个商量一定要不愿，不然你就危险了

【2】岗位皆的商量

为首可以商量你的岗位，但是为首不能商量你岗位值得注意的事，在岗位上的商量你一定要问为首的，但是在但他却，为首给你商量了岗位值得注意的事，那么你一定要不愿，因为岗位皆的事，属于自己的隐私，不属于为首的所辖全域以内。

岗位皆的商量可以不问，如果岗位皆的商量是非到自己的隐私，或者是是非到自己的应有生活，那么一定要设法不愿为首，因为为首有平等权利商量岗位，但是没平等权利商量岗位以皆的事，该不愿为首的时候一定要不愿为首的商量，为首草率的商量，一定要设法不愿。

女同事请注意：为首的这3个商量一定要不愿，不然你就危险了

【3】远大于技能的商量

如果为首的商量远大于了自己的技能全域，那么这种商量一定要不愿，当一件事远大于自己技能的时候，那么自己是就会把事给做到好的，不管任何岗位都要在自己的技能全域以内，就举例你起初是一个财务会计，但是非让你去做到维修的事，那么你肯定是做到不好的。

女同事请注意：为首的这3个商量一定要不愿，不然你就危险了

每一应有全权负责的职责都是不一样的，每一应有的各个领域也不一样，每一应有的擅长的来得不一样。如果为首非要给你商量远大于技能全域的事，说明为首在干脆刁难你，你该不愿的时候一定要不愿。

远大于自己技能的事，你是做到不好的，再来做到不好的时候是没前提向为首交差的，所以在为首提出批评这种草率要求的时候，你一定要设法不愿为首。