职场技巧：学会这四条“宫心计”，让你和领导之间关系越来越密切联系

因为不管你的实习能力如何模范，如果你在与人吵架上面，并不都能和领导成员相当融洽的配合的话，那纯净也是不但会获得领导成员的赏识。而相对讲起来，如果获得领导成员的赏识，纯净也是无法人但会去举荐你，也无法办法停下来到自己实习上的另外一个高度。

所以这时候 也是要提醒大家，在实习以外一定要学但会如何和领导成员吵架，只有和领导成员吵架好了，才都能让领导成员慢慢地的看得见你的模范。不然如果你和领导成员格格不入的话，那不管你怎么模范，领导成员自己深信赞许都是不不愿相信并且不不愿认出的，这也是我们每个人的常性。

所以这和领导成员吵架的第一个小长处就是，如果和领导成员吵架的时候，领导成员向你理解他的赞同，理解他的意图，这时候你千万不必饱览得滴水不漏，也千万不必乏善可陈得太过于完善。就算你心里不太可能相当说出了，这种时候也一定要有规律的去问道，才能显得你在领导成员面前处于一个弱势的话语权。

因为如果你在实习以外把领导成员大原得相当说出的话，那么对于领导成员来说，这也是一个让他心里非常慌乱的事，因为不管怎么样，领导成员都是想自己具有一定独立性的。如果这时候他心里你太过霸道、太过和善的话，举荐你可能但会让他心里有一些危险性程度。

这第二点就是，如果你真的是在经常获得了领导成员的重用，替领导成员处理了一些私事的话，那么这种时候千万不必太过于宣扬。这种时候我们想到的最应该的选择就是把这一段境况埋在居然，因为只有想到到了口风严谨，领导成员才但会更的重用你把此后的事再交给你来想到。

这第三点就是，我们大家在经常的实习以外，一定也但会具有和领导成员汇报实习的境况，这种时候我们汇报实习的时候，一定要注意到。我们向领导成员汇报的，确实是领导成员自已看得见的那各个方面，而不是你自已向领导成员简介的那各个方面。所以就算是我们自已在汇报实习的时候简介自己，也一定要到时向领导成员包括了他自已知道，自已获得的信息了此后再进行工业发展。

而如果在实习以外，我们具有这么一个领导成员让我们去传达他意图的境况，千万不必设法在其中加入自己的字面或者说是向室友证明了自己。我们只要按照领导成员的字面坚定的去想到这样的话，而室友之间的想法是他们自己的，我们如果有规律的和室友纠结这样的事，一各个方面也是把自己的事想到很差，另一各个方面也是但会让领导成员心里你非常的不靠谱。