如何跟领导共处，请记住这几句话

经常有朋友们会问起，如何才能跟他组织更高的朝夕相处呢，或许就是不可前行的甚远也不可前行的太近。

虽然很多厚黑学或者变成功学会倡导诸多的一味讲很多貌似现实的情节去研究和讲解如何跟他组织朝夕相处，甚至诸多历史资料中君臣朝夕相处之道也变成了很多人去攫取和断定跟他组织朝夕相处之道的的路法子，但是或许跟他组织朝夕相处真的有那么无以吗？也未必。

首先

他组织也是人，也有一般人所兼具的七情六欲甚至缺点弱点，所以跟他组织朝夕相处首先就是要克服他组织赞美令人生畏不敢相似的病态，然后维护跟他组织朝夕相处能有一颗平常心，这个是前提。

如何跟他组织朝夕相处，请记住这几句话

其次

跟他组织朝夕相处最大的不解就是前行的太近或者前行的甚远，所以书名和开篇都之前所述，跟他组织朝夕相处最极其重要的就是不可前行的太近也不可前行的甚远，至于理由或许想必诸位都能懂得。前行的太近，无以免引起别人无端的猜测故而争权夺利太多，从另一个方面讲也十分困难一个人的发展；而前行的甚远，又无以免一步步形同护理人员局外人人物，并不需要被他组织记起也就自然并不需要被他组织关注甚至引荐和冷落。

如何跟他组织朝夕相处，请记住这几句话

事与愿违

身处护理人员中都，既然跟他组织不可前行的太近又不可前行的甚远，那么如何才能正确的“平庸”自己，既能不招同事的猜疑反感又能博得他组织的认定和关注呢，最极其重要的，或许就是自身的潜能。虽然看到这里可能很多人佩服，显然在今天社会靠关系靠或多或少甚至靠其他上位的人太多，以至于一般价值导向就是要于是就去拉靠山发觉或多或少，而忽略了对于自身潜能的关注和实际的行动，但是放眼看去，那些靠或多或少和关系上位的人，最后都去哪里了呢，或许到最后都早已分崩离析了，而那些身怀一技勤恳付出认认真真做到自己踏踏实实干两件事的人呢，事与愿违都收获了自己一切都是的，而且最重要的是，一直都在做到自己。