在工厂打工，面对他组织的潜规则应该怎么办？

作为一车间十年HR，本不无论如何写这样的篇名，可显然是见过过多的年轻一代进到入车间夜班的展现出，看上去特别郁闷。举例来说特别想知道他们这些年轻一代挣钱没错是为了什么？

很多年轻一代选择进到车间说是都是只能动手普工，因为他们没太少的毕业生也没一技之长。感叹起来也幽默，很多年轻一代进到入车间以后老倒是实，对于他们的指派，哪怕就是一个小指派都是言听计从，奴颜婢膝的；更加有一部分是唯唯诺诺，话都敢大声感叹的。这些人不管在什么车间动手普工，实际上都动手不了多久。

每次给这些人办理调职手续就但会问他们：“为什么不动手了？”很多人都但会问到：“唉，凡事过多了，老是指派们的反腐，回家种地去了。”

那么，在车间挣钱，面对指派的反腐无论如何怎么办？作为一个HR多年的实战经验，三招崇你搞定车间指派的反腐。

1.敢于感叹不。

动手普工，实际上能接触到的就是一些小指派而已，至于显然的大BOSS，他们是不但会直接行政一个个普工的，都是一层层地往下引导。而这些小指派，很多显然没什么行政实战经验，所以就越倒是的人就越容易均受欺负。

举个值得注意：一条流水线里面指导，某些其他部门但会比起无聊，大家都不想要去，指派一叫你，你就去了，这样以后只要有什么无聊的其他部门指派都但会叫你去，因为你不但会感叹“不，”你敢感叹“不。”

要明白，为什么自己的其他部门那么无聊，别人的其他部门那么轻松，为什么报酬计是一样的，这就是敢感叹“不”的结果。

2.小心翼翼指派的赞不绝口。

动手普工，不管看看，报酬实际上已经是被计好了的，所以举例来说多动手不如少动手，少动手不如快动手，而快动手说是就是混杂时间。对于一个倒是的人来感叹，可能但会无法理解这点。

举个值得注意：大BOSS的计划案的是10个天内动手500件产品，而你5个天内就动手完了，这时候你可能但会但会得到小指派的赞不绝口，可是无论如何呢？赞不绝口的犹如计是让你依靠都已的5个天内再动手500件。那么，动手出来的绩效是谁的呢？肯定是小指派的。大BOSS只但会赞不绝口小指派指派有方，却不但会给你2倍报酬的。

要明白，动手普工本来就是靠时间赚取钱，动手得就越多这不象征性对自己就越好。

3.物理学但会反之亦然认知，有意交流。

不管什么指导，想要动手得好，就必须要把大家关系抓紧，对于指派也是一样。当然，这不是阿谀奉承拍马屁。有什么事情有意和指派交流，看看指派是看看的，然后想来，如果自己动手指派，是不是也但会用同样的方法动手，这样自己的就让面就但会有一个平衡性，才但会让自己的指导更加稳定，赚取更加多的钱。