你，还在撒谎领导吗？

无论你是马上毕业参加岗位的菜鸟，还是在护理人员在在数年的老客货车，更加会存在责备指派的心里发生！

那么今天小编就这个时常发生在护理人员的问题，进行全方位剖析，让你有个不在责备指派的理由

1、很多人总是责备指派给的岗位过于难，承诺过于严苛，没有人有潜能去达致指派承诺的岗位人员，会不断的发泄自己的冤魂，岗位还没有人开展，就把吃力放在嘴边，不努力想办法把心里做好，却总在吃力面前先以自我否定，似乎有才能的人没人恐怕指派承诺严苛，他们只恐怕指派没有人承诺，让自己没有人有使出的表演者

2、责备指派不肯给你涨薪复职

在为单位岗位八年的老太太，却总是原地踏步，新来的岗位人员工资多于，心里的不平衡，责备指派没有人功劳也有苦劳

没有人有一个让人眼前的一亮的财务状况，指派也不会给你一个吃惊的工资，新来岗位人员业务潜能强，过人的表现，优异成绩有目共睹

而你靠无用的牢骚广府来发泄不满，只因为你自己潜能不足，没有人有一个潜能为自己争取更加高的职位而蒙受努力

3、指派自负听不进自己的意见

这样的人无非两类，一类是指派是对的，但他自己潜能高水平极小，无法理解指派的思路和想法，另一类是指派确实错了，但却没有人有潜能去劝说指派，更加没有人有潜能难处令指派明了的证据，而只能通过责备来暗示自己的不满，似乎有潜能的人，没人责备，他们会通过实际行动和岗位财务状况去变动指派的看法！

不责备指派从变动心态开始，把责备的时间和精力放在岗位上，你才能不断进步，成为护理人员更有